+7 (918) 362-27-18

+7 (918) 362-27-18

+7 (918) 362-27-18

Подбор digital персонала

Подбор digital персонала


Подбор digital персонала

Подбор digital персонала


СЛОЖНО НАЙТИ

маркетолога с правильной воронкой

пунктуального дизайнера

таргетолога, который попадает

?

Поможем найти
digital-специалиста

Агентствам, владельцам бизнеса и топ-менеджерам

За 100 рабочих часов

в среднем от заявки
на подбор до заявления
на прием на работу

Найдем «вашего» человека

Оценим мотивационный и психологический портрет, ценности, командную роль и коммуникативную компетентность кандидата

1-го  из сотни

Системный подход находит 5% нужных людей: и в штат, и в кадровый запас

СЛОЖНО НАЙТИ

маркетолога с правильной воронкой

пунктуального дизайнера

таргетолога, который попадает

?


Поможем найти
digital-специалиста

Агентствам, владельцам бизнеса и топ-менеджерам

За 100 рабочих часов

в среднем от заявки
на подбор до заявления
на прием на работу

Найдем «вашего» человека

Оценим мотивационный и психологический портрет, ценности, командную роль и коммуникативную компетентность кандидата

1-го  из сотни

Системный подход находит 5% нужных людей: и в штат, и в кадровый запас

СЛОЖНО НАЙТИ

маркетолога с правильной воронкой

пунктуального дизайнера

таргетолога, который попадает

?

Поможем найти
digital-специалиста

Агентствам, владельцам бизнеса и топ-менеджерам

За 100 рабочих часов

в среднем от заявки
на подбор до заявления
на прием на работу

Найдем 
«вашего» человека

Оценим мотивационный и психологический портрет, ценности, командную роль и коммуникативную компетентность кандидата

1-го  из сотни

Системный подход находит 5% нужных людей:
и в штат, и в кадровый запас

Сколько стоит
подбор персонала?


Мы гарантируем качество нашей работы.
Если сотрудник проработает меньше месяца, мы бесплатно предоставим одну замену.

Сколько стоит
подбор персонала?


Мы гарантируем качество нашей работы.
Если сотрудник проработает меньше месяца, мы бесплатно предоставим одну замену.

Сколько стоит
подбор персонала?


Мы гарантируем качество нашей работы.
Если сотрудник проработает меньше месяца, мы бесплатно предоставим одну замену.

В чем наша
сила?


В HR-специалистах, погруженных в Digital


В чем наша
сила?


В HR-специалистах, погруженных в Digital


Работают в штате 
smm-агентства, взаимодействуют с интернет-маркетологами, дизайнерами, арбитражниками и smm-специалистами

Прошли базовые курсы интернет-маркетинга и постоянно участвуют в  Digital-мероприятиях, чтобы понимать инсайды и говорить на одном языке с соискателями.

Сформировали кадровый резерв - базу проверенных специалистов, к которой можно обратиться сразу

Используют нестандартные методы поиска: 

  • таргетированная реклама в социальных сетях;
  • размещение в тематических пабликах;
  • чаты;
  • форумы специалистов

Каждые 3 месяца
обновляют знания в области HR

Работают в штате smm-агентства,  взаимодействуют с интернет-маркетологами, дизайнерами, арбитражниками и smm-специалистами

Прошли базовые курсы интернет-маркетинга и постоянно участвуют в  Digital- ероприятиях, чтобы понимать инсайды и говорить на одном языке с соискателями.

Сформировали кадровый резерв - базу проверенных специалистов, к которой можно обратится сразу

Используют нестандартные методы поиска: 

  • таргетированная реклама в социальных сетях
  • размещение в тематических пабликах
  • чаты
  • форумы специалистов

Каждые 3 месяца
обновляют знания в области HR

Как работаем?


Определяем, кто действительно нужен компании 

Составляем ЗАЯВКУ
НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Формируем ответ на вопрос «Кто нам нужен?». Раскрывается потребность
в специалисте.


Описываем ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ

Составляем точный перечень обязанностей и требований
к сотруднику в виде эталона/стандарта должности.

Готовим 
ВАКАНСИЮ

Отстраиваем ваше предложение
от общей массы и делаем
его заметным.


Находим

Размещаем
ВАКАНСИЮ

Определяем источники скопления целевой аудитории соискателей и показываем им предложение

Обрабатываем
РЕЗЮМЕ

Контролируем размещение, корректируем источники, общаемся
с соискателями и  назначаем собеседования.

ПЕРВЫЙ ЭТАП 
собеседований

Оцениваем резюме и портфолио подходящих кандидатов. Тестируем лучших.

ТЕСТОВОЕ
ЗАДАНИЕ

Помогаем составить тестовое задание и первично оценить его выполнение кандидатами.

Передаем и адаптируем

ВТОРОЙ ЭТАП
собеседований

Составляем заключение
по кандидатам и назначаем собеседования с руководителем должности.

АДАПТИРУЕМ КАНДИДАТА
в компании

Помогаем составить план адаптации специалиста 


Как работаем?


Определяем, кто действительно нужен компании 

Составляем ЗАЯВКУ
НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Формируем ответ на вопрос «Кто нам нужен?». Раскрывается потребность
в специалисте.


Описываем ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ

Составляем точный перечень обязанностей и требований
к сотруднику в виде эталона/стандарта должности.

Готовим 
ВАКАНСИЮ

Отстраиваем ваше предложение
от общей массы и делаем
его заметным.


Находим

Размещаем
ВАКАНСИЮ

Определяем источники скопления целевой аудитории соискателей и показываем им предложение

Обрабатываем
РЕЗЮМЕ

Контролируем размещение, корректируем источники, общаемся
с соискателями и  назначаем собеседования.

ПЕРВЫЙ ЭТАП 
собеседований

Оцениваем резюме и портфолио подходящих кандидатов. Тестируем лучших.

ТЕСТОВОЕ
ЗАДАНИЕ

Помогаем составить тестовое задание и первично оценить его выполнение кандидатами.

Передаем и адаптируем

ВТОРОЙ ЭТАП
собеседований

Составляем заключение
по кандидатам и назначаем собеседования с руководителем должности.

АДАПТИРУЕМ КАНДИДАТА
в компании

Помогаем составить план адаптации специалиста 


Как работаем?


Определяем, кто действительно нужен компании 

Составляем ЗАЯВКУ
НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Формируем ответ на вопрос «Кто нам нужен?». Раскрывается потребность
в специалисте.

Описываем ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ

Составляем точный перечень обязанностей и требований
к сотруднику в виде эталона/стандарта должности.

Готовим 
ВАКАНСИЮ

Отстраиваем ваше предложение
от общей массы и делаем
его заметным.

Находим

Размещаем
ВАКАНСИЮ

Определяем источники скопления целевой аудитории соискателей и показываем им предложение

Обрабатываем
РЕЗЮМЕ

Контролируем размещение, корректируем источники, общаемся с соискателями и  назначаем собеседования.

ПЕРВЫЙ ЭТАП 
собеседований

Оцениваем резюме и портфолио подходящих кандидатов. Тестируем лучших.

ТЕСТОВОЕ
ЗАДАНИЕ

Помогаем составить тестовое задание и первично оценить его выполнение кандидатами.

Передаем и адаптируем

ВТОРОЙ ЭТАП
собеседований

Составляем заключение
по кандидатам и назначаем собеседования с руководителем должности.

АДАПТИРУЕМ КАНДИДАТА
в компании

Помогаем составить план адаптации специалиста 


Примеры 
стандартов поиска


Подбор дизайнера в smm-агентство Лайка – 110 часов

Входящие резюме

172

Прошли психологическое тестирование

37

Прошли собеседования с HR

25

Выполнили тестовое задание

20

Собеседование с руководителем

6

Приняты на работу

2

Подбор специалиста в агентство Doodah – 65 часов

Входящие резюме

49

Выполнили тестовое задание

5

Собеседование с руководителем

2

Приняты на работу

1

Подбор дизайнера в smm-агентство Лайка – 110 часов

Входящие резюме

172

Прошли психологическое тестирование

37

Прошли собеседования с HR

25

Выполнили тестовое задание

20

Собеседование с руководителем

6

Приняты на работу

2

Подбор специалиста в агентство Doodah – 65 часов

Входящие резюме

49

Выполнили тестовое задание

5

Собеседование с руководителем

2

Приняты на работу

1

Подбор дизайнера в smm-агентство Лайка –
110 часов

Входящие резюме

172

Прошли психологическое тестирование

37

Прошли собеседования с HR

25

Выполнили тестовое задание

20

Собеседование с руководителем

6

Приняты на работу

2

Подбор специалиста в агентство Doodah – 
65 часов

Входящие резюме

49

Выполнили тестовое задание

5

Собеседование с руководителем

2

Приняты на работу

1

Примеры 
стандартов поиска


Примеры 
стандартов поиска


Примеры вакансий


Обучим HR

Разработаем
HR стандарты

Сделаем
корпоративный сайт

Составим
 резюме

Разработаем корпоративную книгу

Обучим HR

Разработаем
HR стандарты

Сделаем
корпоративный сайт

Составим
 резюме

Разработаем корпоративную книгу

Дополнительные услуги

Обучим HR

Разработаем
HR стандарты

Сделаем
корпоративный сайт

Составим
 резюме

Разработаем корпоративную книгу

+7 (918) 362-27-18

Наша Маша

7 лет в HR

Нашла для smm-агентства 22 специалиста с прямыми руками и светлыми головами 
Подобрала команду для продюсерского центра и упаковала стандарты работы

Наша Катя

Помощница Маши

Кроме качественного и быстрого подбора (набирает колл-центрами) 
На экспертном уровне знает кадровое делопроизводство

+7 (918) 362-27-18

Наша Маша

7 лет в HR

Нашла для smm-агентства 22 специалиста с прямыми руками и светлыми головами 
Подобрала команду для продюсерского центра и упаковала стандарты работы

Наша Катя

Помощница Маши

Кроме качественного и быстрого подбора (набирает колл-центрами) 
На экспертном уровне знает кадровое делопроизводство